Retrouvez ci-dessous nos articles publiés autour de la méthode sociocratique de gouvernance
Thomas Marshall et Pierre Tavernier exposent les raisons pour lesquelles ils ont renoncé à participer à ce rassemblement auquel ils étaient invités. Cette situation est révélatrice selon nous de la confusion qui prévaut dans le champ des « nouvelles gouvernances », plus ou moins inspirées par la méthode sociocratique.
Contexte biographique Aux Pays-Bas, les parents de Gerard Endenburg ont créé une petite entreprise industrielle après la seconde guerre mondiale. Ils avaient des idéaux humanistes.
Comment la fonction RH est-elle transformée dans une organisation qui met en place une gouvernance sociocratique ? Cette responsabilité devient davantage partagée. Cela suppose une maturité des cercles pour s’en saisir. La fonction RH doit être active pour créer les conditions favorables.
Qu’est-ce que c’est ? Le CFS a créé « un dispositif d’agrément permettant la reconnaissance par les pairs, la confiance du public, et l’apprentissage continu des
Les interviews d’Euryèce Consulting traitent de sujets de transformations, de management, de modèles… Dans cette série « La Sociocratie », comprenant 9 épisodes, Pierre Tavernier, président du
👉 Suite au webinaire du 27 juin 2023 sur la gouvernance associative (voir le replay en cliquant ici) ✅ Pierre Tavernier et Nathalie Labarre vous présenteront 3 exemples
Présentation de son parcours Ce texte est traduit du néerlandais. Il a été publié sur le site de la Fondation Gerard Endenburg, créée en 2012.
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🎯 Comment mettre en place et faire vivre une gouvernance démocratique dans votre association ? 🤔 Gérer, animer une vie associative et assurer l’efficacité des
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